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転職についての質問です。 今私は現職を2017年8月から休職しております。理由とし...

kan********さん

2018/1/1113:52:49

転職についての質問です。
今私は現職を2017年8月から休職しております。理由としては精神、身体的に限界がきて休職という道を選択しました。
今は体調も良くなりましたが、現職に復帰したく

ないという気持ちが強く、転職活動をしています。2月か3月から新しく仕事を始めたいとおもってます。
そこで、転職先には休職の事は伝えないつもりでいます。
ただ、源泉徴収でバレるというのを他の知恵袋等で見ました。
12月までは有給やボーナスがあり、
収入がありましたが、1月からは無給で
保険料等の支払いは会社の口座に振り込みをしている状態です。
もし、2月や3月に転職した場合、源泉徴収票の提出を求められる、変に思われるとおもうのですがどうしたらいいでしょうか?
自分で確定申告する!というのも見ましたが変に思われるというアドバイスも見ました。

休職を隠して転職を行うのが悪いのは充分理解しておりますがアドバイスいただけると嬉しいです。

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ベストアンサーに選ばれた回答

rec********さん

2018/1/1314:14:51

私も昨年10月から休職し
休職中に転職活動して今月内定をもらいました。
私も同様の悩みを抱えています。

結論からいえば、要らぬ心配をしたくないのなら
1ヶ月だけでも復職することをおすすめします。
私は今月下旬より復職予定です。

理由としては、
復職する、復職しないという2つの選択肢のうち
転職後の問題を少しでも和らげるのは
復職することだと思うからです。

たとえば2月に復職して1,2週間働いた後
やっぱり今の職場で働く自信がないとか
適当な理由をつけて2月末で退職。
2月下旬の1,2週間は有給消化でやり過ごす。
こうすれば実働2週間程でも
2月分の給与は支払われるはずです。

源泉徴収票の所得が0になるよりは
1ヶ月分でも所得があったほうがマシだと考えます。

また1月分の給与がないことについて
もしも転職先で聞かれた場合には
肺炎とか盲腸で少し入院していた、など
適当な理由でやりすごせないかと考えています。


相当な理由で復職しないというのなら
転職先が寛大であることを祈りましょう。

  • 質問者

    kan********さん

    2018/1/1319:57:14

    回答ありがとうございます!内定おめでとうございます!
    なるほど。。。
    転職先がもしかしたら待ってくれない可能性が高いというのもありますが、現職では
    最初に全て有給を使いきりそのあと
    手当を各自申請して!というスタンスの為
    今は有給0なのです。。その事は最近、申請書が届き知りました。
    提案していただいた事も視野に入れたいと思います!

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