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仕事中に寝る上司がいます。 上司の評価は組織の評価なので、 それは納得して...

shs********さん

2018/1/1923:48:53

仕事中に寝る上司がいます。

上司の評価は組織の評価なので、
それは納得していますが、
部下の行動にあぐらをかいている状況です。

部下の評価はしっかりする上司ですが、
姿勢に個人

的には納得いきません。

またマネジメントに関しても疑問が残ります。根拠のない指導、発言、また言うこともコロコロ変わるので芯がありません。
正直泥舟です。

話半分で聞くことが大半なので、問題ない人には問題ないですが、これから入ってくる真面目な人間は困惑すると思います。

自分はまず率先垂範実行し、さらにその上の上司に助けを求めていますが、

こういう時、どうしたら良いですか?

切実悩んでいます。

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回答数:
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ベストアンサーに選ばれた回答

gal********さん

2018/1/2000:04:04

仕事中に寝るつー行為について上司の上司はどういう行動してるんですか?

上司の上司からそれを咎められても変わらんのならどうしようもないですし、
上司の上司がそれを咎める気がないのでもどうしようもないでしょう。

  • 質問者

    shs********さん

    2018/1/2009:24:24

    ご返信が遅くなり申し訳ございません。
    ご回答深謝いたします。

    上司の上司は、不手際さを気づかせようとしています。私もマネジメントに該当する仕事を積極的に行い気付いてもらおうとしていますが、

    全く気付いてもらえないです。

    組織調和のため、ずっと我慢していますが(態度にはでているはず…)
    そろそろ上司の上司からの劇薬投入が必要かと思います…

    色んな人に話を伺いましたが、やはり組織調和のより劇薬かもしれませんね。ありがとうございました。

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