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現在妊娠中です。9ヶ月になったら会社を退職予定です。 私は長年同じ会社に勤...

yuk********さん

2018/2/1715:02:54

現在妊娠中です。9ヶ月になったら会社を退職予定です。

私は長年同じ会社に勤めていたので・・・今の会社しか働いた経験がありません。
私の周りには専業主婦ママか産休ママしかいませんでした。

退職後の手続きがあると知り、本を買ってみましたが。。。 産休とる方と退職する方では、手続きが違うと聞きました。

そこで私が分からなくて気になっていることは。。。 退職後、≪健康保険・厚生年金・住民税・失業手当≫についてです。
①現在の会社で任意継続が出来ると聞きました。しかし会社が負担をしてくれていた分が自分負担になるので、支払う金額が多くなると聞きました。では旦那の扶養に入れば、負担は全く無いのでしょうか?
②厚生年金は扶養に入れば、会社が一緒に手続きしてくれると聞きましたが、金額は何か発生するのでしょうか?旦那の扶養に入らず健康保険の任意継続した場合、厚生年金はどうなるのでしょうか?
③住民税は前年度収入で支払う聞きましたが、旦那の扶養に入った場合と任意継続した場合は金額が変わるんですか?また支払い方がどう変わるんですか?
④失業手当は妊娠&出産すると、すぐもらえないんですか?転職の為に会社を辞めた知り合いに聞いたんですが・・保険料や住民税の請求が失業中に来て、せっかく貰った失業手当と相殺だったと聞きました。私は手当がもらえないとすると手出しですか?

扶養されたことがなく、正直、初めての事に何が自分にとって良い方法なのか全く分かりません。
お腹が大きくなって動けなくなる前に、どのような方法で、どんな手続きがあるのかまとめておきたいと考えています。
今までは会社がやってくれていたので、どこに聞けばいいのかも分かりません。
どなたかお詳しい方がいらっしゃれば、簡単に教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

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cit********さん

2018/2/1716:07:30

①はい、全くありません。0円です。
②負担はありません。
ただし、厚生年金は在職中のみです。
退職後は国民年金になります。
扶養になれば、国民年金の保険料負担も無くなります。
③税金は個人計算なので何も変わりません。
支払は金融機関等での支払(6月頃通知書等が送付されます)となります。
④失業手当を受給すると、金額(日額3,611円以内)によっては扶養には入れなくなります。
ハローワークで延長の手続きをする人が多いと思いますよ。

質問した人からのコメント

2018/2/24 14:05:24

丁寧にありがとうございました。
事前に扶養に入れば0円だと聞き安心しました。
先日、ハローワークにも足を運び。。。少し話を聞くことが出来ました。
どこに行けば。。。どこに聞けば。。。と不安だらけでしたが、一安心しました。
本当にありがとうございました。

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