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パワハラではないのですが、いつも部下を怒って、叱っている上司がいます。

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ID非公開さん

2018/4/319:56:49

パワハラではないのですが、いつも部下を怒って、叱っている上司がいます。

もう少し、部下が萎縮しないような叱り方をしないといけないな。と部下たちは皆、感じています。
その上司に叱り方を教えてもらうには、その上の上司に相談した方がいいでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

skc********さん

2018/4/320:18:18

>その上司に叱り方を教えてもらうには、その上の上司に相談した方がいいでしょうか?

叱り方を改善するよう指摘してもらうには、対象の上司の上司に相談すべきか?
というご質問でよろしいでしょうか。

私の解釈で間違いなければ、“その上司の叱り方がパワハラに値する”なら、対象の上司の上司へ直接相談で構いません。
また、その叱り方によって、ストレスを溜めた部下が体調を崩したり、離職者が多発している場合も同様です。

ただ、そういった会社への損害(パワハラの域に達している・体調を崩す社員がいる・離職率が高い・等)がなければ、直接本人にお願いするのが先かと思います。
というのは、対象の上司の上司に『この子たちが直接言っても伝わらなかったなら、俺(or私)がやるしかないな』と思わせる必要があります。
直接伝えることを飛ばしてしまうと、やはり人によっては『自分でなんとかしろ』と思われてしまう可能性があります。

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