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部下や後輩でも言うべきことを言えない「嫌われたくない「症候群」の女性管理職。

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ID非公開さん

2018/7/1613:44:50

部下や後輩でも言うべきことを言えない「嫌われたくない「症候群」の女性管理職。

事務処理能力は高いので管理職に抜擢されたのですが、好き勝手に動く部下に対して何も言わないので、まじめで仕事のできる人から順番に辞めていくような状況になってます。こんな状況を変えられる方法ってないですよね?

補足女性管理職とか日本人の国民性に合わないですね。

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ベストアンサーに選ばれた回答

銀わささん

2018/7/1613:50:40

事務処理能力が高い人がマネジメント能力が高い人ではないので、管理職昇格させた人事が間違っていますね!女性管理職の上司に相談するのが良いと思いますが・・・。

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