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取引先の祝賀パーティに関して こういったものに参加した経験がないので全く分...

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ID非公開さん

2018/10/2711:32:26

取引先の祝賀パーティに関して

こういったものに参加した経験がないので全く分からないのですが

①上司命令の場合は勤務扱い(勤務時間終了後にパーティー開始)になりますか?

②お祝い金が発生した場合は通常会社経費になりますか?

パーティ参加することを知ったばかりなのでまだ就業規則を見ておらず先に
知恵袋で質問させて頂きました。

この質問は、活躍中のチエリアン・専門家に回答をリクエストしました。

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専門家

鈴木圭史さん

2018/10/2914:28:54

①会社の業務指示(上長の命令があり、必ず参加しなければいけない)の場合は勤務扱いになるでしょう。
②会社の業務指示があるイベントでいくらか包まないといけないようなものなら通常は会社経費となるでしょう。

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質問した人からのコメント

2018/10/29 23:04:13

ありがとうございました。

回答した専門家

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鈴木圭史

社会保険労務士

労務リスクの改善のプロ

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士です。 労働相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 当事務所では社会保険労務士資格取得希望者を募集...

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