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LINEで有給の申請をすることは可能でしょうか？ 現在半年程勤めている派遣バイ...

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ID非公開さん

2018/11/109:46:52

LINEで有給の申請をすることは可能でしょうか？

現在半年程勤めている派遣バイトがあるのですが、今出ているはずの５日分の有給をとって辞めたいと思っております。
派遣元からは特に有給に

ついて言及されておらず、また、契約書にも有給については何も書かれておりません。
恐らく派遣元側としても有給は取らせたくないでしょうし、個人的には退職前に、出勤日を５日分残している時に有給を申請してそのままおさらばしたいと考えております。
その際に、申請方法が問題となるのですが、私はバイト先のメールアドレス等は知らず、また、シフトが出るのが遅いときは出勤日１週間前などということもあり、簡易書留で送るのも躊躇われます。

普段、派遣元、派遣先との連絡はラインでとっており、有給の申請もラインで行いたいなと思うのですが、この時に、給与の未払い等があった場合、ラインでの有給申請は正当性がない等といちゃもんをつけられる可能性はありますでしょうか？
皆様のご回答、お待ちしております。

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専門家

際慶子さん

リクエストマッチ

2018/11/110:35:11

有給休暇の申請形式につきましては、法律上で定められた形式はありませんので、口頭による申請やLINEによる申請でも差し支えありません。
確実に意思表示が伝えわっていることが必要ですので、一般的には書面で申請する方が良いと考えられますが、普段の連絡方法としてLINEを活用していて、相手が確認したことがわかるのであれば、問題ないと思います。

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質問した人からのコメント

2018/11/8 04:38:17

労働監督書に相談にうかがったところ、ラインで送信したデータさえ消えなければ、LINEで有給申請しても大丈夫そうとのことでした。
他の回答者の皆様もありがとうございました！

回答した専門家

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際慶子

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働く女性と労動者の側に立つ特定社会保険労務士

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par********さん

2018/11/110:50:23

雇用主にお尋ねください。
普通は、届出書に記入なんですが・・・・

会社ごとにルールがあるんですから、どうしたらいいかお尋ねください。

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xnk********さん

2018/11/109:52:17

ラインでの有給申請は裁判になれば認められないとおもいます。

有休申請は必ず書面で行いましょう。どこの企業もそうです。

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