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子育て期の転職について。 初めまして。 30代前半女性、準社員で途中育休を頂...

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ID非公開さん

2019/2/613:12:14

子育て期の転職について。

初めまして。
30代前半女性、準社員で途中育休を頂きながら、
営業としてこれまで働いてきました。
職場は、同様の環境の方が多く、福利厚生にも恵まれ、
共働きの主人もよく、協力してくれます



しかし、数字のプレッシャーと毎年の契約更新が負担です。
(数字によって、更新の有無が変わります。)
なにより復帰してから、WLBの取れたワーキングマザーではなく、
子育てを中心にしながら働きたいとの思いが強くなりました。
二人目も欲しいのですが、それまでは、
近隣で、派遣やパートの仕事を見つける予定です。
営業経験しかないので、見つかるか不安ですが・・・

まだ、辞意は伝えていませんが、
決心したも同然の状態です。
ただ、やはり本当にこの決断でいいのだろうかと不安を覚える事もあり、
様々な方のご意見を頂きたく、投稿致しました。

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1〜1件/1件中

mie********さん

2019/2/718:38:01

営業としてこれまで働いてきました。
→何年働きましたか?

子育てを中心にしながら働きたいとの思いが強くなりました。
乳幼児を抱え働く女性が一番困る問題ですね。

私は、男女平等が叫ばれ始めた今から約50年前に
当時わが社で初めて施行された育児休職制度を
利用しました。

ですから同制度を利用した第一号です。無給で1年
休職して復帰したとはいえまだまだ子持ちだからと
優遇されることはありませんでした。

ですが何とか、育児も学校行事も仕事も家庭も
両立し定年まで頑張りました。

私は目の先にとらわれず、40年間の会社生活を
長いスパンで考えていました。

私の会社人生を語ってあなたが理解して下さるか
分かりませんので詳細は書きません。

振り返って、40年という会社人生は安易な
気持ちでは送れません。

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