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問題児扱いされ、会社都合でやめてほしいと もしくは、会社都合でやめてもいいよ...

tay********さん

2019/3/1912:38:48

問題児扱いされ、会社都合でやめてほしいと
もしくは、会社都合でやめてもいいよ。
と言われた場合、退職金増額は求めても
いいですか?または普通は請求権がありますか?
増額すると言うル

ールはないですよね?

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est********さん

2019/3/1913:04:23

退職金は規程で定められてると思いますので、それ事態の増額はほぼ無理でしょう。
例外として、一般的な早期退職制度では、例えば在籍は4月末日、最終出社日は3月末日、といったように1ヶ月は働かなくても給与が受け取れるようする措置があります。
これは会社へ貢献したが、やむなく退職する人への救済措置に用いるケースが多いので、特例で適用する事は難しいかもしれません。

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