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傷病手当について詳しい方、教えてください!!

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ID非公開さん

2019/4/2700:14:15

傷病手当について詳しい方、教えてください!!

Aの会社を5年勤め傷病手当を使っての退職【2018年12月31日】をし任意継続被保険者になりました。辞めてから傷病手当の手続きをすれば手当金の付与がある事を知らずで手続きをしておらずB派遣会社に【2019年1月9日】初めました。8日間の期間は給料が発生しておりません。その分は今からでも申請をし頂くことはできるのでしょうか?
一般的な質問で申し訳ありません。

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yuk********さん

2019/4/2700:51:08

話の内容から傷病手当ではなく、健康保険の傷病手当金のようなのでそのつもりで回答させていただきます。

健康保険の傷病手当金は、在職中に傷病手当金の受給要件を満たし、退職日までに健康保険に一年以上加入していて、退職日に出勤していなければ退職後も継続給付を受けることが可能です。
質問者様が退職日に出勤していなくて、1/1~1/8が労務不能と医師に証明をしてもらえるのであれば受給は可能だと思われます。
まずは医師にご相談下さい。
2年まではさかのぼって申請できるので、じゅうぶん間に合うと思います。

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質問した人からのコメント

2019/4/27 09:37:18

長文のご回答有り難うございます。
大変、参考になりましたし参考になりました。
有り難うございました。

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