ここから本文です

大手企業の勤めている方に質問します身体障害者雇用法改正で入ってきた嘱託 ほぼ1...

アバター

ID非公開さん

2019/5/2021:26:32

大手企業の勤めている方に質問します身体障害者雇用法改正で入ってきた嘱託
ほぼ10人中8人ぐらいは外れじゃありませんか?

障害範囲を偽ったり精神的に病んでる人が多く困っています
どのように問題を解消されていますかアドバイスお願いします

閲覧数:
33
回答数:
1

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

ope********さん

2019/5/2021:43:30

「身体障害者雇用法改正」と言っているあたりで、適切な人材確保ができていないと思います。

正しくは「障害者の雇用の促進等に関する法律」

ハローワークの助言も受けて採用方法を見直しましょう。

  • アバター

    質問者

    ID非公開さん

    2019/5/2021:45:33

    ありがとうございます私は超大手勤務です

    フィルターにかからない身体障害者が多くこのままだと私が辞めたいくらいです

返信を取り消しますが
よろしいですか?

  • 取り消す
  • キャンセル

アバター

質問した人からのコメント

2019/5/21 20:05:23

身体障害者雇用促進法についてはもう少し君が必要と考えています私は今後の大手企業の効率低下を懸念しています

あわせて知りたい

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる