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営業所を移動となる場合の給料でについてです。

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ID非公開さん

2019/5/2722:55:37

営業所を移動となる場合の給料でについてです。

現在は土日祝が完全に休みですが、本社勤務となる場合土曜が隔週休みに変わります。
がGWやお盆休みは現在の営業所より比較的休みの日が多いです。
(本社勤務の場合プラマイで10日くらい出勤日が増えます。)

月給制なのですが、トータルで出勤日が増える場合は給料も増えますか?

それとも会社で定める出勤日の定時までの範囲の労働は出勤日数が増えても給料は同じですか?

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専門家

鈴木圭史さん

2019/6/223:02:51

なんともなやましい問題です。
本社勤務になって出勤日が増えるとありますが、1年単位の変形労働時間制など特別なルールで運営されているなら、出勤日数は増えるけど、年間の総労働時間は変わらないなど様々なケースが考えられます。
一般的にはなんらかの手当をつけて帳尻をあわせることが多いのですが、会社のルールがどうなっているかで回答がかわってくる問題ですね。

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鈴木圭史

社会保険労務士

労務リスクの改善のプロ

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士です。 労働相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 当事務所では社会保険労務士取得希望者の求人をだ...

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