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現在、就活中ですが、年齢もあるのか(40代)不採用続きです。 書類も通りません。 ...

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ID非公開さん

2019/5/2912:59:28

現在、就活中ですが、年齢もあるのか(40代)不採用続きです。
書類も通りません。
不本意でも色んなことを妥協してでも受けるべきか迷ってます。
パートも受けるべきか迷っているのですが、独

身で、親も高齢なので最低限でも生活するためにはやはり最悪時給でもフルタイムがいいかな?とためらってしまいます。
前回は5年ルールを避けるためであろう雇い止めで退職なので、時給でも雇用の定めなしや、契約は本音は避けたいのですが、更新の可能性がありのものは不本意でも受けています。
応募を避けているのは、上限ありのものです。最近は更新できても3年、5年というものが増えてきました。
時期が来たらまた就活、先延ばしにしているだけのように思えて、もう更新できるかびくびくする、精神的な辛い思いもしたくないので今までは避けてきたのですが…。それでも受けるべきか迷ってます。
今、季節求人でりんごやぶどうの箱詰めやレーンの選定作業の募集を何十人も募集しています。
5キロ~10キロ扱う、体力がないと勤まらないよと言われているので自分には向かないとは思うのですが、経済的にも辛くなっているのでとりあえず短期でも何かを始めるか、今までは事務経験しかないので事務職を応募してきましたが、それが無謀だから決まらないと言われているので、自分が経験してきたとか、したい仕事よりも自分が向かないと思っても、周りが求めている仕事に就くべきなのかと、近くの職業訓練センターで介護の職業訓練の募集をしているのでそれに応募すべきか迷ってます。パソコンの訓練センターなので介護だけでなくパソコンも習えるようなので…。
ただ公共訓練で、すでに失業手当の受給が終わっているのと、応募はできても不謹慎ですが、どうしても介護の仕事がしたいという気持ちではないので、面接は不利だと思います。
職安の人には生涯学習的なことで受けられても困ると言われました。(当たり前)
正直甘い考えだし、不謹慎な考えですがこのままブランクを長引かせたくないのもありますし…。
他の方法も考えたいのですが、どうしていいのかわかりません。
今までも色んなことを諦めたり妥協して受けても不採用なので、正直疲れてしまってます。
ちなみに違う職業訓練で資格を取り、未経験の仕事に就きましたが、やっぱり経験者がよかったと2週間で解雇されています。
その仕事は正直こりごりです。
だから他の職業訓練を受けても勤まるか正直自信がありません。

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bo1********さん

2019/5/3121:45:16

50代で転職したものです。約60社応募して面接12社 内定6社もらえいました。もともとは大手の系列の社員でしたが40代のリーマンの後に倒産。ブラック4年、介護職6年を経て、再び大手系列に入れました。仕事も楽だし、なにより人間関係が良い職場で安心しています。
ただ50代ですが私の場合は自分が言うのもなんですが、履歴書が、結構立派なので、上場企業の中途採用でも書類選考は通りました。
今、比較的楽になれるのは介護 警備、ドライバーです。ただ介護は最悪の人間関係なのであまり勧められません。
健闘をいのります。

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質問した人からのコメント

2019/6/4 20:02:40

回答ありがとうございます。
確かに介護は人間関係が面倒そうですよね…。
もともと女性の人間関係が苦手なので。今までも苦労しています。
もう少し粘り強く頑張ってみます。

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hir********さん

2019/5/3123:17:17

僕も半年前に44歳で転職しましたが書類選考だけで10社に1社の確率でした。
今の状態は選ぶ立場ではなく選ばれる立場なので数で行かないとなかなか見つからないですよ。
とりあえず数を打ちましょう。

ito********さん

2019/5/2914:19:29

企業が人を選んでいる場合では無いと思う。非正規でも、期間でも、人不足だから、そこから社員になれりかも。

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