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介護関係に勤めてます。私はパートなので、よくわからないのですが、数年前、国で...

dfw********さん

2019/6/601:05:15

介護関係に勤めてます。私はパートなので、よくわからないのですが、数年前、国で、処遇改善とかって言う、制度?とかがあったのに、給料に上乗せないし、ボーナスも、1倍もないくらいだしと、職員の方がボヤいてま

した。
労組もないのです。
結構大きい組織なのですがら、上の者に、どうアプローチしたらよいのか.みんな困ってます…、会社の方針に従うしかないのでしょうかねー

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ベストアンサーに選ばれた回答

kam********さん

2019/6/1023:11:23

処遇改善手当って、申請してるのかな?

申請には
・介護福祉士の資格を持っている人が⚪%いる
・勤務年数⚪年以上の人が⚪%以上いる
・職員全員が参加できる研修を行っている

等々、条件がいっぱい。

特養、デイサービス等の事業内容によっても国から出る金額が違うし、給与に入れないで賞与にまとめて入れる会社もあります。
賞与がない会社、結構あります。
1割も無いなら月々の処遇改善手当をまとめて払っているのかもしれませんね。

デイサービスで同じ定員でも、定員いっぱいで営業している施設と7割程度の人数で営業している施設では入って来る金額は違います。

月に1回、職員全体会議をしていませんか?
その時に主任クラスの人に聞いてもらうか、リーダー会議で聞いてもらうしかないですね‥‥

  • 質問者

    dfw********さん

    2019/6/1023:39:49

    すごくわかりやすいです。
    たしかに1年前から、月一に会議やり始めました。
    賞与…ない所、結構あるんですかぁーー。どこもあるものと思ってました。

    まさに今日、その処遇改善ってのが入りました。

    なんだか、色々難しいのですね…。
    ありがとうございました。

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