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飲食店などのアルバイト先で、雇用契約書には残業代は法令通りと記載が有りますが...

lol********さん

2019/7/823:13:30

飲食店などのアルバイト先で、雇用契約書には残業代は法令通りと記載が有りますが、入社後に残業代は30分刻みでのカウント、尚且つ翌日以降のアルバイト時間を減らしてプラスマイナス0にして下

さいと言われました。
更に、アルバイト初日に時給が下げられている事を知りました。休憩も1時間取れませんが、時給は引かれています。こう言う事は普通に良くある事なのでしょうか?

補足法律的にお店は問題ありませんか?大丈夫なのでしょうか…?

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k09********さん

2019/7/823:17:28

悲しいですが、店により、あると思います。

  • k09********さん

    2019/7/823:33:18

    雇用契約書があり、勝手に時給が減らされている、という事であれば、問題あると思いますよ。

    労働基準監督署に相談するなりした方がイイと思いますが、
    相談すれば、恐らく働けなくなる、と思います。

    アルバイト不足で寿司、その辺は、店によりけりですが。

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