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社員同士での「言った」VS「言ってない」を防止する方法は、 やはり存在しない...

j_p********さん

2019/11/2407:58:52

社員同士での「言った」VS「言ってない」を防止する方法は、

やはり存在しないのでしょうか??

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4

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lmm********さん

2019/11/2422:16:55

どちらかが嘘をついてます。これから社員同士が喋っている会話内容のなかでいずれボロが出ます。その社員同士がいる職場内にボイスレコードを仕込ませて録音する、そして防犯カメラで様子の録画などすれば良いのです。こんな証拠があるのだけど…と相手に見せればいいのではないでしょうか。一応これはアドバイス程度の回答なので、これをやるかやらないかは貴方次第です。後は自己責任でお願いします。

  • 質問者

    j_p********さん

    2019/12/107:44:28

    「音声に録音されてるぞ、言ってるじゃないか」VS「音声に録音されてるぞ、言ってないじゃないか」


    という争いが発生します。

返信を取り消しますが
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nya********さん

2019/11/2410:26:04

録音すりゃよろしい。
スマホでも録音できるんですから、
口論になりそうだとなったら・・・録音すりゃよろし。

  • 質問者

    j_p********さん

    2019/12/107:44:54

    「音声に録音されてるぞ、言ってるじゃないか」VS「音声に録音されてるぞ、言ってないじゃないか」


    という争いが発生します。

返信を取り消しますが
よろしいですか?

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lek********さん

2019/11/2408:26:28

メールベースで仕事をするべきですね。
メールだと記録が残ります。

重要な事は箇条書きで。

以下でお集まりください
----------------------------------
◆日時 11/25 9:00~
◆場所 A会議室
◆内容 品質に関する話し合い
----------------------------------

以下の材料を集めてください
----------------------------------
◆にんじん 1本
◆たまねぎ 2個
◆豚肉 500g
----------------------------------
希望日 12/10


↑こういうメールをきちんと送って物事を進めてください。

  • 質問者

    j_p********さん

    2019/12/107:49:17

    「読んでの通りメールに書いてあるぞ、言ってるじゃないか」VS「読んでの通りメールに書いてあるぞ、言ってないじゃないか」

    「読んでの通りメールに書いてあるぞ、言ってるじゃないか」VS「読んでの通りメール書いてないぞ、言ってないじゃないか」


    「メールに書いてあるようなこと言った」VS「メールに書いてあるようなこと言ってない」



    等々の争いが発生します。

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Qtyan@33さん

2019/11/2408:11:11

次善の策として、上司にみえるようにメモを取ることをお勧めします。
また、そこに書いたメモを読み上がるように「 ~ 」ということで宜しいですね、と復唱してみせる。

それでも、「俺が言ったのはそういう意味ではない」と逆襲されるかも知れません。

  • 質問者

    j_p********さん

    2019/12/107:50:20

    確かに、


    「メモに書いてあるようなこと言った」VS「メモに書いてあるようなこと言ってない」


    という争いになりますね。

返信を取り消しますが
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