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2019/12/19 7:01

11回答

すぐに仕事を辞める場合でも雇用保険などに加入しないといけない? 未だに雇用契約書などはもらっておらず、保険に入るためにマイナンバーが必要だと言われました。 ですがあと2週間ほど

すぐに仕事を辞める場合でも雇用保険などに加入しないといけない? 未だに雇用契約書などはもらっておらず、保険に入るためにマイナンバーが必要だと言われました。 ですがあと2週間ほど で辞める場合でも提出するべきなのですか?

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ベストアンサー

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「31日以上雇用されることが見込まれない者」については雇用保険の被保険者の適用除外となります。つまり、最初から契約期間が30日以内だった場合は被保険者にはなりません。 しかし、そうではなく、30日経つ前に辞めることを決めたというだけなら、あなたは最初から雇用保険の被保険者です。(所定労働時間が週20時間未満の場合を除く)

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質問者

2019/12/19 7:14

ご回答ありがとうございます。 正社員なのですが試用期間1ヶ月があり、その間は労災と雇用保険のみと言われておりました。 入社日から『採用したわけではない。試用期間だから』と言われ続けておりました。 12月11日から入社で12月31日に退職ですがやはり必要ですかね…