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私は、40歳近い女性で、春から市役所で正規の職員として、働いてます。3年目になる...

koj********さん

2020/5/2321:34:46

私は、40歳近い女性で、春から市役所で正規の職員として、働いてます。3年目になる35歳の会計年度任用職員のAさんとのやりとりで、ストレスを感じています。それば、新しい仕事を頼む時に、決ま

ってAさんは、それは職員さんの仕事なので、と断ることがたくさんあるのです。窓口業務や、事務作業もまだまだ教わる身分ではありますが、パート経験はあります。過去に社員に頼まれてそんな断り方をしたことがないので、その発言に、とまどい何もお願いできなくなってしまいます。ただ、彼女は、仕事についてあれこれ提案してくるのですが、すぐにあとは社員さんでという言い方で、最後まで提案したことを自分でやろうとしないのです。ただ、いると助かる部分も多々あるので、下手なことを、いってやめられても困るのですか…上手に付き合う方法はないでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

ame********さん

2020/5/2500:15:40

新しい事はしたくないのでしょうね。
一度やってしまうと自分の仕事になって、
忙しくなってしまう、と。
35歳という年代なんかまさに、氷河期の煽り受けて
公務員は羨ましい職業でなりたいけどなれない職業の時代。
「その位の事やってくださいよ正社員なんだから」「その位の事もできないの正社員なのに」「正社員になれたんだよね?それなのにその程度しかできないの!(イライラ)」「私「非正規」で安い給料でやってるんで本来正規がやってたものは正規でやってください」といった嫉妬やイライラをAさんは抱いているんじゃないかなぁ。
そして、3年そこにいるという事である程度仕事も把握して
仕事の流れも出来上がってますので。

そういう時は仕事を振らないのが良いと思います。
3年いますので、Aさんは何をすべきか分かってます。肩書きでこそ正規と非正規ですが、その部署ではある意味先輩(Aさん)と後輩(質問者様)です。先輩や上司に仕事は振らないでしょう。質問者様が責任は持つけど、Aさんの事は権限を持たない上司だと思って対応しましょう。「バイトさん」と見下さず丁寧に接する事で大事にしてくれてる感じが伝わり、相手も質問者様の為に動いてくれるようになるかもしれません。
あと、提案してくるのも長年の経験から口にしてしまっているのだと思うので、お前ごときが!と注意したりせず聞くだけ聞きましょう。正規同士の話し合いの際は提案すっ飛ばしても良いわけですし。
やる気を持ってもらうように動くのは「私非正規なのになんでそこまで?正規がすりゃいいじゃん」「この給料でもっとやれっていうの?」になってしまって逆効果だと思います。

  • 質問者

    koj********さん

    2020/5/2521:02:43

    素晴らしいアドバイスをありがとうございます(*^^*)確かに上司には、仕事を頼まないですよね!頼まない方が無難かもしれません。彼女も長いので、何をすべきかわかっているのですね。正規社員に対するやっかみみたいなものを、ひしひしと感じているので、上司と思って接してみます!

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質問した人からのコメント

2020/5/25 21:05:38

どちらの方も、素晴らしいご意見でした。より、Aさんの気持ちを説明していただいたので、理解できて参考に、なりました!女性というものは、なぜ、マウンティングしてしまうのか…また、機会が、ありましたら、是非相談させてください!

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ベストアンサー以外の回答

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2020/5/2407:31:50

そういう立場の方との関係は非常に難しいですよね。私も苦労したことがあります。その方にも自尊心がありますかを敬意を持っていることが何気なく伝わるようにしながら、やる気を持ってもらいなるべく率先して仕事をしてくれるような雰囲気づくりに努めるしかないですね。それでも動いてくれなければ正規である自分がやるしかないです。そして上司に来年度以降のことを相談しましょう。

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