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産休について質問です。 五年勤めてる会社で妊娠が発覚し、初めは産休をとってほ...

ohc********さん

2020/6/212:35:31

産休について質問です。
五年勤めてる会社で妊娠が発覚し、初めは産休をとってほしいと言われたので、産休を取得するつもりでした。
しかし今になって、期限を決めて人を雇うのは難しく、退職を促されています。
そもそ

も妊娠を理由に退職を促される時点で、法律違反だと思いますが、産休明けに新しい人がいたらやむを得ず退職するか、産休ギリギリまで働いて退職するのと、働く側としてはどちらがいいですか。

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ナナ嬢さん

2020/6/213:09:24

妊娠を理由に解雇はできませんが、雇用主側はその他いろんな理由をつけて退職を迫るでしょう。
そんな職場にいても居づらいだけ。
どうせやめるなら、産休明けのほうがいい。
産休中の手当は給料とは違うので、職場側の負担はないはずです。
まれに産休が有休扱いの企業もありますが。

2020/6/212:58:31

どっちにしろ出産前後は収入なくなるんであれば産休とった方がいいです。

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