7月退職で9月に再就職して新しい会社に入るのですが、入った際の9月分の国民健康保険料は払う必要があるのですか? もしくは給料天引きで払う必要はない? 調べても分からなかったで、教えてください。

7月退職で9月に再就職して新しい会社に入るのですが、入った際の9月分の国民健康保険料は払う必要があるのですか? もしくは給料天引きで払う必要はない? 調べても分からなかったで、教えてください。

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ベストアンサー

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2020/9/15 9:25

9月に入社(社保加入)ならば、9月分からの 国保料ははらわなくてよいです ただし、注意しないとならないのは 国保は 8月分を8月に 9月分を9月に と 月払いではない 払い方をします 年の途中から加入した場合は 加入月から 3月末までの今年度の保険料を 納付書が届いたときから 分割で払います。 それゆえ 1枚の納付書は 1か月分ではなく 分割で払う1回分 という形です ということなので、期限がきた納付書は払う そして、国保は脱退手続きが必要なので、脱退 の手続きを行う。 その際に、払いすぎているのか、まだ不足しているのか 確認して、 払いすぎていたら 還付してもらう 少ない場合は、追加(差額分)で払う納付書を 貰って払う ことになります