新卒1年以内で早期退職した人間はその後の就職活動が非常に不利になると聞きますが中には「一年以内で辞めたけど、

新卒1年以内で早期退職した人間はその後の就職活動が非常に不利になると聞きますが中には「一年以内で辞めたけど、 内定もらえたよ」とか言っている人間はその企業との相性がよほど良かったか、単に運が良かったとしか思えないのですが、どうでしょうか?

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>新卒1年以内で早期退職した人間はその後の就職活動が非常に不利になると聞きますが・・ 次の採用先の会社によります、ブラック企業として有名な会社の場合は相手も納得しますので「無問題」な場合も有ります >中には「一年以内で辞めたけど、 内定もらえたよ」とか言っている人間はその企業との相性がよほど良かったか、単に運が良かったとしか思えないのですが、どうでしょうか? これも、本人次第です(学歴とか本人の能力見込みですね) 今は、「第二新卒」という言葉が定着してますので無問題な場合が多いです 早慶の学生が「実は、ブラック企業の嘘求人に引っ掛かって半年で辞めました」と言えば、その企業名がブラックで有名であれば、多くの次の採用先は「納得」しますよ 新卒採用で失敗した(有名大卒に逃げられた)企業では、逆に新卒入社で失敗した有名大卒業生を「第二新卒枠」で採るのが「リベンジ」と思ってる節もあります

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