ID非公開

2020/10/23 1:12

33回答

こんにちは。 私は今年の4月に新卒で働き始め、ちょうど半年が経ちました。

職場の悩み | 生き方、人生相談39閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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質問者

2020/10/24 15:55

丁寧な回答ありがとうございます。今の環境でしかできないこと、自分一人でも楽しめることを探しながらもう少し頑張ろうと思います。ありがとうございました^^

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さん、丁寧に回答して頂き本当にありがとうございます。ベストアンサーを迷ったのですが、選ばせて頂きました。本当にありがとうございます。

お礼日時:10/24 15:58

その他の回答(2件)

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人事に携わる身としては、辞めるつもりなら3年も待たず辞めて欲しい。 新卒者がどんなに頑張っても給料に見合った仕事は出来ません。3年経ったらある程度1人前となって給料に見合った仕事をしてくれますが、それまでの3年間は赤字です。 その赤字を更に数年かけて回収するのが新卒を雇う上で企業が考えていることです。 3年雇って社会人の基礎を叩き込んだのに、他の企業に行かれるならその会社にとってあなたを雇った意味は赤字以外ありません。 だからといって、辞めるのが非常識と言っているわけではありません。あなたの人生はあなたしか責任が取れません。 多分どんな企業側も3年で辞めてる人はすぐに辞めてしまう人と同程度に警戒しています。 どんな選択をしてもメリット、デメリットは必ずあるので、早い決断をおすすめします。

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質問者

2020/10/24 15:53

回答して頂きありがとうございます。会社側からしたらやはりそうですよね。 私の人生は私しか責任が取れないという言葉に考えさせられるものがありました。本当にありがとうございます^^

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仕事が苦になっていないのであれば、3年間はお仕事を続けた方がいいかもしれません。質問者様の言う通り1~2年で仕事をやめると転職する際に内定率は下がるかもしれません、特に今年はコロナにより就職なんです、来年辺りは今年の就職出来ずに浪人した人たちが就職しようとすると思うので、余計に倍率が上がってしまいます。このように考えると転職時期は最短でも再来年かなと思います。ですが再来年まで我慢できるのなら3年目の移動が決まるときまで働き都会に移動できなければ、転職という道が一番無難な気はします。

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質問者

2020/10/24 15:51

丁寧に回答して頂きありがとうございます。そうですよね、コロナのこともありますので、慎重に考えたいと思いました。ありがとうございました^^