年間の所定労働日の8割を出勤していないと翌年の有給付与日数は0日です。 なのでご質問の場合は、仮に半年の休職で1日も有給を使わなかったとしても、 「持っている20日分の、前半1年分は消える」 「今年度の有給休暇の付与は無い」 となります。 有給を全部使っての休職でしたら、復帰後1年間は有給休暇が全くないことになります。