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コロナで夏も冬もボーナスなしです。でも給料は満額頂いていますので、文句はまったくありません。
コロナで夏も冬もボーナスなしです。でも給料は満額頂いていますので、文句はまったくありません。 ただ、元々ボーナスのない役員も満額というのがおかしいと思うのですが、仕方ないことなのでしょうか。ボーナス分減給をしてほしいですが、もちろん言えるわけもなく。一般社員は腑に落ちないです。
労働条件、給与、残業・429閲覧
回答（2件）
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y
賞与の支給基準は会社によって違いますが、 支給基準に則った規則の上でやっていることですから。 一般的に賞与は業績に連動させて出すところが多いです。 利益が出ないと賞与の原資がない訳ですから当たり前ですね。 役員は良い時でも役員報酬が増えることはないんですから、 悪い時だけ役員報酬を減らせというのは筋が通らないでしょう。 役員報酬を減らすべきかどうかは株主が決めることです。
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