期間を区切ったのは会社側ですから、期間満了と書いても大きな問題は無いと思われます。 しかし、勤務期間が中途半端な期間で、わざわざ「期間満了」と記載すると、却って詐称を疑われる可能性はあると思います。 本当にわざわざ書くことのメリットはありますか？ 辞め易い人と思われないためだと思いますが、会社側が期間を区切っていて、そこに応募した理由などに辻褄が合わないと、詐称疑いとして評価を下げてしまう可能性もあると思います。 「証拠が出るか？」ということなら、人的要因でもない限り、証拠が出る可能性は低いと思います。 しかし、証拠が無ければ疑われないとは言い切れないため、あまりメリットがあるとは思えません。 その履歴書を選ぶ立場で見てみたら良いと思います。 例えば、３年事務（正社員）、２年事務（正社員）、２ヶ月事務（バイト）でという職歴で、事務の正社員に応募してきたら、この２ヶ月のバイトは嘘だろうな、と想像つきますよね。 この場合、少しでも自分を高く売ろうとしたと受け取るか、浅はかな詐称をする人と受け取るかは、面接官次第だと思います。