不当解雇かもしれない 混乱しているのでわかりにくい文章になるかもしれません。あらかじめお詫びします。 昨日会社側から コロナのせいで、営業不振が続いている。給料が払えないから来月辞めてくれ と言われました。 でも今月末にはベトナム人2人技能実習生として迎える予定はそのままで、しかもそれぞれアパートまで借りてあげるような話しなんです。 社長と専務、お二人はご夫婦で70代後半。 最近はキレっぽくて、物忘れもあり。何か不都合があるとすぐ人のせいにします。 そうでなくてもお二人とももとからパワハラモラハラ発言が酷いだけでなく、社長はセクハラの三冠王でした。ここ4年で、先輩後輩かなり辞めてしまって。後輩なんか1人も残ってません。 おっと、愚痴になってしまった。。 私のほうはあと３ヶ月で産休に入るところでした。 いま辞めさせられたら産休給付金も対象外になってしまい、かなり生活に困ります。 失業手当だって…産休育休中はどうなるのかわからないし、、 会社の為を思って、より良い仕事方法、効率化を考え意見などしてきたのがかなり癪に触ってたみたいなので、コロナ言い訳にして追い出しにかかってるとしか思えないんです。 回答に求めたい点はこちらです 1 会社に解雇を３ヶ月後まで待ってもらういい案はないか 2 産休育休挟むのに、失業手当は貰えるのか です。長文乱文失礼しました。 なんとかお知恵をお借りしたいです。よろしくお願いします