質問失礼致します。 3月末日で退職をするのですが、有給が35日余っており、月に公休7〜8日あります。 退職にあたり有給を全て消化して休みをとりたいのですが（会社側から承諾を頂きました）、この場合は有給消化とは別に公休も含まれるのでしょうか？ また含まれる場合は、2月下旬から有給消化が会社されるということで間違いないでしょうか？ お手数ですがお返事の方よろしくお願い致します。