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2021/1/16 20:11

22回答

退職届の理由の部分はどんな事情であれ一身上の都合でいいんでしょうか?

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普通は退職届を事務的に出すだけではなく 上司と向き合って話をすると思います。 その話の場でも「一身上の都合」で 押し通す人は、まずいません。 つまり、 「一身上の都合」なんて書面だけの世界の話です。

要するに書面だけの世界なら 「一身上の都合」だけで良いです。 上司と向き合って話をする際に 「一身上の都合」で押し通すかどうかは また別の問題です。