職場環境によるうつ病で、傷病手当てをもらいつつ休職に入ろうかとしているものです。 会社の人事に言われたんですが、 「もし休職中に、転職活動をして、転職が決まったとしたら、その新しい会社にあなたが休職して傷病手当てをもらっていたことを伝えないといけない。 なので、傷病手当てもらってることをその新しい会社に伝えずに受かったとしても、こちらからの通知が行った時点で、まず100%解雇になる。 だから転職はやめておいたほうがいい」 といわれました。 新しい会社に前の会社から、傷病手当てとかの通知がいくことって(ないしは協会けんぽから)あるんですか？