時給の昇給についての質問です。 来月にアルバイト先の契約更新があります。 それに先立って個人面談があったのですが納得がいきませんでした。 3ヶ月前に治療が必要な病気であることがわかり、治療しながら仕事は続けています。 治療中は１０日間連続で休み、１１日間勤務（間に１日休み）というサイクルで、もうすぐその治療も終了して通常勤務に戻れます。 でも、休んだことや健康面を理由に今回昇給がありませんでした。 他の皆さんは一律に昇給があります。アルバイトなので私より勤務日数の少ない週一程度の人も上がります。 健康面以外の勤務態度や能力は特に問題があるわけではないそうです。 好きで病気になったわけでもなく、健康になるために辛い治療を頑張って、休むと申し訳ないと思いしんどい体を引きずって治療の合間は出勤も頑張り、出勤してる間は休む間の分を前倒しにして倍のスピードで仕事をこなしたにもかかわらず、昇給なしは納得がいきませんでした。 確かに通常の半分しか出勤できてませんが元々フルで働いてたので、週に2〜3日しか入ってないスタッフよりは出勤日数は多いです。 減給ではないのですが納得して契約更新しないといけないでしょうか？ 治療はあと2週間で終わります。 その後は病気前と同じフルタイムで働きます。 昇給しない理由は健康の問題だけで勤務態度や能力は特に問題ないそうです。 よろしくお願いします。