まずここで問題なのが「個人情報」の定義です。 派遣という働き方では、就業が決定しても派遣先に生年月日、住所、電話番号、学歴などの個人情報を知らせることはありません。ですから、個人情報を派遣先に渡すとすればどの時点であってもアウトなのです。 個人情報と言っても、個人が特定できない範囲の情報(あなたの名前や生年月日、住所や学歴など以外の職務経歴書)を渡すのなら、厳密には個人情報漏洩とは言えないでしょう。その職務経歴を持つのが誰だか特定できないなら、その情報にはさほど価値はありません。 とは言え、エントリーしていない案件の派遣先に職務経歴書を渡すのはあまりよろしくはないでしょう。 もちろん、職務経歴書ではなく本当の意味の「個人情報」であるなら問題です。