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2021/1/23 16:18

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パワハラで体調を崩し数日休んでいます。

労働問題 | 退職45閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

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そんなに 人を追い詰めている事を 会社の人は知っていても 気持ちはどうなのか迄は 考えないのですね 逆の立場になった時 どうするのかしら? こんな犯罪まがいの事を 黙って許す社会は 間違っているんです いじめる人達が 仕事を続けて まともと呼ばれている 仕事を続けて偉いわね と人から言われるので 益々入って来た人を 蹴落とそうとし 泥沼な職場になっていく そんな人達が作る社会です 恐ろしいものです 人の心がわからない人は 平気で強気な発言をして 勝った勝ったと 思うのでしょうが 私が見てきたのは そういう人が やはりなる様にしか なっていない所です 後でわかるんです 短い時間の中では 不幸ですが 後になると それが返って良かった その後で 良い事があるんです 不思議な事に そうなってゆきます 今は、お辛いでしょう 38℃以上のお風呂に 40分以上入ると 細胞が持っている 情報を手放すので 長風呂してみて下さいネ みんなあなたの味方ですよ! 頑張れ〜! じゃあね♡

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街宣車を持つ労働組合に相談しましょう https://wp.me/pcsUq3-be パワハラの目的は、賃金を下げるためで、 転職すると賃金七割に減る、 悪の秘密結社、経団連に対抗して外部の労働組合に入りましょう 組織的な嫌がらせには 組織的に対抗で、 街宣車もつ労働組合に入りましょう ______________ 労働組合法16条には労働契約より労働協約のほうが強いと書いてあります https://bit.ly/34CuY9J

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状況を会社に連絡して退職したいと申し出る。 それでも拒否されるなら2週間後の日付で退職届を会社に提出して、会社からの貸与品を返却する。 自分から辞めるので自己都合ですね。

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質問者

2021/1/23 16:51

ありがとうございます。 やっぱり自己都合しか道はないですか。悔しさも残りますね、、、

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人事に相談して休職はとれないですか?

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質問者

2021/1/23 16:50

ありがとうございます。 小企業で人事=社長=パワハラです。休職とれても棘の道しか残っていないような気がします。