追求していくと細かい違いがたくさんあるので調べた方が早いですし詳しくわかります 正規雇用は社員と会社が望む限りは一生そこで働くことができ、基本的には会社側の一方的な理由で契約は簡単に切れません なので正社員として入社させる人間はしっかりとした人を企業は望みますから期待できない人はあまり雇いたくはありませんし、正社員だと簡単には切れませんから多少の損失や言い方はかなり悪いですが無能だとしてもお金はもらえます 非正規と比べると賃金やボーナス、福利厚生など待遇がいい場合がほとんどです 非正規雇用は基本的に一定期間その会社に勤めるという期間があらかじめ決められた雇用で、非正規といってももともと働いている会社から派遣されるとか、派遣会社から派遣される、バイトのように個人的契約などいくつかパターンがあります 会社と相談して両者納得の上で期限が切れても継続することもできます 非正規だと正規と違って会社の都合で簡単に切れますから企業からすると使えないとか気に入らない人員を簡単に入れ替えできます また、会社によっては登用制度というものがあり、非正規社員として働いていても一定期間働くとその会社に正社員として入社できる制度を採用しているところもあります 非正規は正規雇用よりも賃金や福利厚生の待遇が冷遇されがちで、例えば食堂やエレベーター、駐車場は使用禁止みたいな制限をつけるイジメのような扱いをされることもありますし雑に安く手軽に雇えるからこそ雇われ易いというメリットとデメリットがあります 派遣会社からの派遣の場合は給料は働いている会社からではなく、派遣会社からもらっている場合は働いている会社の景気が良くなったとしても派遣会社から給料をもらうことになるので貰える賃金は変わりません このように色々とパターンがあって非正規は一概にこうとは言えないですし、優秀な他社の人材やフリーランスをアドバイザーとして参考にするために雇う場合なんかは並の社員よりも高給で扱いもいい場合もありますし、しっかり調べてください