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2021/2/22 22:55

77回答

解雇について。

ベストアンサー

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質問者

2021/2/22 23:16

長く働いていてコロナの影響で解雇。というのであればおかしくはないのかな、、と思いますが働き出して1ヶ月(試用期間)なのでコロナは難しいかな…と思います。 解雇ですら印象悪いのに『攻撃的な発言』って余計にイメージ最悪すぎますよね。悲しくなります

その他の回答(6件)

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大変ですしたね。 女性は専業主婦もあるのではないでしょうか。 23歳ぐらい新卒正規雇用採用で終身正規雇用勤務で、 他人の正規雇用就職を終身排除し続けて、 正規雇用採用は23歳ぐらの新卒採用だけ。 どういう企業かわかりますか?。 正規雇用の23歳ぐらいの新卒採用比率が多い企業なんですかね。悪意あるのが首謀者なんですかね。

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自分が攻撃的な発言をしてなければ、その辺りは面接で正直日本話ししたらいいです

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アナタはいつまで派遣を続けるのか 仕事を何回も変わり情けないと思いませんか いい加減に工場とか正社員になるようにしたらどうですか

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質問者

2021/2/26 2:17

情けないとは思いません。

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私は先輩を怒鳴りつけて解雇されました。 再就職はコロナによる仕事量の減少で契約延長して貰えなかったと嘘を言って採用されましたよ。

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質問者

2021/2/25 20:37

怒鳴りつけたんですね∑(´⊙⊙`)退職証明書を求められたりしなかったんですね。

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不当解雇で訴えて、賠償金貰う方法もあるぞ!労働基準監督署に行こう

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質問者

2021/2/22 23:13

これは不当解雇というのですか? そういう方法もあるんですね。。ですがやはり気弱なので訴えるまでの勇気はありません。