契約更新をして貰えず、契約期間満了という形で雇い止めにあいました。失業保険はすぐに貰えるのでしょうか?

退職 | 失業、リストラ55閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

ベストアンサー

0

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます!

お礼日時:3/3 7:33

その他の回答(3件)

0

子供さんの事を考えると、不安な状況ですね。 貴方が男性なら、今のこのコロナの状況でも肉体亭にきつい仕事とか夜間作業ならまだまだ仕事はあります。探してください。 軌道工事というのもありますよ。子供の為に頑張りましょう。

0

会社が離職理由をどう書いてくるかわからないので、今の時点で確定的なことは言えないです。 不安だからと言って、退職もまだしないうちからじたばたしてもしょうがないです。 退職したら、すぐに離職票と、健康保険資格喪失証明書を発行するようお願いします。 離職日から12日過ぎたら、ハローワークで仮申請ができます。 会社が、特定理由離職、あるいは会社都合離職と書いてきてくれれば問題ないですが、会社はあまり会社都合にしたがらないので、自己都合で書いてくるかも知れません。 その場合、ハロワで異議申し立てができます。 ご存じでしょうが、自己都合退職扱いになってしまうと、あなたの場合、失業給付はもらえません。

0

離職理由を考慮すると月11日以上働いた月が6ヶ月あればもらえます。給付制限もないので就活を始めた7日後からもらえます