ID非公開

2021/2/26 20:37

22回答

11月に転職して、会社でのパワハラのせいで、今日適応障害と診断されました。

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ベストアンサー

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質問者

2021/2/26 21:56

傷病手当と傷病手当金というのがあるのですね。 明日で休み三日目で、日曜日もあるので、四日目になります。 健康保険に加入というのは、会社に入った時の保険に加入して1年間ということですよね?(転職する前の国民健康保険?ではだめということですか?)

その他の回答(1件)

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退職日までの休職分は請求できますが、会社で証明してもらう必要があります。 退職後は1年未満なら請求できません。 申請は加入する健康保険組合で用紙を手に入れて、会社と主治医に証明を貰って請求します。

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質問者

2021/2/26 23:10

1年未満では退職日までの分しか請求出来ないことが分かりました。 ご回答ありがとうございました。