産休育休に詳しい方にお聞きしたいです 会社から書類が送られてきたのですが 出産手当金と育児休業給付金で 金額にすごく差がでます

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

会社に問い合わせまして やはり間違いだったようです ご丁寧に説明していただきありがとうございました!

お礼日時:3/5 0:00

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育児休業給付金の計算は、賃金支払基礎日数が11日以上の6ヶ月が対象です。 この「賃金支払基礎日数」ですが、必ずしも「出勤日数」と同じとは限りません。会社によって、賃金支払基礎日数の数え方が異なります。 賃金支払基礎日数=出勤日数 のところもあれば、 賃金支払基礎日数=暦日数 のところもあります。 仮に後者だった場合、末日締めで、R2.11が9日間出勤(10日間欠勤)したとすると、 暦日数(31日)− 10日 = 賃金支払基礎日数21日 となるので、6ヶ月の対象になってしまいます。 会社側に、各月の賃金支払基礎日数がどうなっているか確認してみてはいかがでしょうか。