あまり期待した回答になっておりませんが、以下のような感じなので記載しておきますね。
就職後を見据えてということであれば、自動車免許と語学（TOEIC等）は汎用性がありますが、あとは業界に特化したものでしょうかね。例えば不動産業界であれば宅建士とか。
一方、就活時点では、学生に求めているものは、資格ではないので、資格取得をしていてもプラスアルファ程度の評価となります。学生に資格を求めるタイミングは内定後からですね。
就活自体はポテンシャル評価のため、人間性（リーダーシップ、課題発見能力、課題解決能力、決断力、創造力、ポジティブ思考など）をメインで見られます。従って、学生生活では様々な経験をされると思いますが、上記で挙げた人間性を高めることを意識した行動をとることが大切です。そして実際に就活の面接などでは、様々な経験の中から、具体的なエピソードをもって人間性を高めたことによって、それを自分の強みとしたことが言えれば良いかと考えます。
以上、参考になれば幸いです。
