育休明けの復職について。 4/14まで育児休業 4/15付復職予定 ですが 5/1(56日前から休める会社です)から第二子の産休に入ります。 なので産休までの約2週間は有休消化する予定でしたが、急に会社の規定で復職しなければならないと言われました。 第一子のときや、第二子出産まで期間がある場合は、育休中に消失する有休を全て使って産休に入っています。(第一子ときは22日ほど使いました。) 有休消化は法律上使えて最低5日、形だけの復職で2週間以上の有休消化は認めない。 とのことですが、何日分なら取れるのでしょうか？ 有休を使ってそのまま産休に入ることはできないのでしょうか？ 法律上の話で進められるのか、それとも会社の規定に従わないといけないのか、わかる方いましたらご回答よろしくお願いいたします。