経歴詐称は内定取り消しになりますでしょうか？ ※長文になります。 この度ある会社にて内定を頂き、3月入社が決まりました。 しかし面接の際、退職日を偽ってしまいました。今となっては最低なことをしてしまったと猛省しております。この場合、退職日を偽ったことを正直に謝罪したら内定取り消しになるでしょうか。 1月31日に正社員を退職し、転職活動を続けていました。しかし1月の面接ではそのことは言わず、退職日は３月だと伝えてしまいました。履歴書も更新せず1月の就業中のままになっております。（1月のうちに面接が始まり2月の就業状況について記載はしていません。） 退職証明書、離職票、社会保険資格喪失証明書の提出を求められ、そこに退職日の記載があることや源泉徴収票を提出など書類等で発覚してしまうとあの時は考えておらず、何故嘘をついてしまったのかと只々反省するばかりです。 この場合やはり入社取り消しになったりしますでしょうか。 自分の落ち度であることは重々承知しておりますが、皆様の意見をお聞かせ願いたいです。 宜しくお願い致します。