再就職。育休手当をもらえる条件に当てはまらない? 長文失礼します。

補足

常識的には数年働いてから妊娠を考えたほうがいいと思いますが、高齢出産となるためできるだけ早くしなければという焦りがあります。 けして余裕のある生活ではないので、二人目も育児手当が欲しいという私のワガママです。厳しいご意見もあるかと思いますがどうぞよろしくお願いいたします。

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ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

みなさんありがとうございます。 今はとにかく再就職に力を入れて、まずはしっかり働きそれから考えたいと思います!

お礼日時:5/12 19:59

その他の回答(2件)

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育児休業給付金の受給資格については、確かに書かれているとおり、11日以上うんぬんかんぬん…etcで合ってますが、そもそも育休取得自体が、殆どの会社が「1年以上の勤務」としていますので、入社して1年以内の出産だとそもそも育休が取れないので育児休業給付金も貰えないと思われます。 育児休業給付金を貰いたいのなら、入社してから最低は1年勤続してから産休…となるように逆算して動いた方が良いと思いますよ。

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転職後1年以上働いていれば育児休業は取得可能 育児休業給付金も支給されますよ