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定期昇給を実施しない場合、社員への通知の方法についてはどのような方法が適切な...

aniki_432_masayukiさん

2009/3/1609:26:06

定期昇給を実施しない場合、社員への通知の方法についてはどのような方法が適切なのでしょうか?

ちなみに私は社員です。
定期昇給がないということを会議で社長から伺いました。
会議での発表のみで適切なのでしょうか?

もし、不適切なようであれば、会社側に文書やきちんとした対応をするよう
働きかけをしたいと考えています。

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ベストアンサーに選ばれた回答

bbbbbkingさん

2009/3/1817:15:17

昇給をアテにしている人もいますから、できるだけ速やかに周知させることが必要です。会社の規模にもよりますが、(そんなこと聞いていないという人が出ないように)普通は社内に連絡文書を回し、朝終礼などで所属長から補足説明があるべきです。

質問した人からのコメント

2009/3/22 04:49:49

一安心 回答ありがとうございます。

さっそく上層部にかけあってみます。ご指導方、ありがとうございました!

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