なぜ、新しい社員で、アスペルガーと思われる人が職場に入ってきたせいで職場がめちゃくちゃ、大荒れ、辞めた人も多数、

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問題があるなら改善さないと、会社や客の不利益となります アスペルガーを理解してない人が本人に闇雲に注意や指摘てもなおりません しかし、その性質や対応が普通の従業員がわからないのも仕方がないのです 会社が問題なくなにをやれるか把握し、やる仕事を限定するしかないのですが 会社だんまりきめこんでいたら 従業員は、本人にあたります こうなるのは すべて会社の責任です でもそうさせないように 会社はダンマリきめこんでいるのです

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あたりまあたえじゃん 使われてる身で言えるわけないよ。 あんたがそんなに思うなら意見したら 何かいとこがあるから面接合格 やなら不採用。 やめるのはその社員勝手だよ。

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そりゃあ、障害関係なく、普通は職場に入ってきた人がまともに仕事ができなかったり、まともに出勤してこなかったり、周囲に迷惑かけたりするなら、雇った会社や人事部より、その人本人を批判するのではないですか?