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2021/6/8 16:15

33回答

雇用保険について。 雇用保険にだけ加入していても

保険 | 社会保険38閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

ベストアンサー

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質問者2021/6/10 23:54

すごくわかりやすく解説してくださりありがとうございます。 現在求職中なのですが、 働きたいと思った会社に育休はとれますか?と聞けばいいのでしょうか、、、? このような質問はしてもいいものなのでしょうか、、、?

ThanksImg質問者からのお礼コメント

たくさん回答してくださり、ありがとうございました!すごく参考になりました!

お礼日時:6/12 23:13

その他の回答(2件)

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雇用保険に加入しているのが2年以内に11日以上で12ヶ月あれば、育児休業給付金対象(会社が育休の場合)です。 雇用保険加入条件を満たさなかったり、会社が育休不可の場合は対象外です。

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質問者2021/6/11 0:00

2年以内に11日以上が12ヶ月ということは、例えば入社してすぐ雇用保険に加入し、その月から12ヶ月間雇用保険に入っていれば大丈夫ということですか? 例:2021年6月〜2022年5月 雇用保険加入  6月から育休開始! とかも対象ですか?会社が育休とれるとして、、、!

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社会保険(厚生年金と健康保険)は関係ありません。 育児介護休業法に基づく育児休業であって、育児休業開始日の前日から2年以内に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あれば、育児休業給付金が支給されます。 出産育児一時金と出産手当金は健康保険の給付なので、別の話です。

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質問者2021/6/10 23:55

なるほど!詳しく説明してくださりありがとうございます!