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2021/6/13 8:23

44回答

同じ部署内に嘘をついて部署内で面倒事を起こす女性がいます。

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ベストアンサー

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その他の回答(3件)

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そんな契約書を書かせて謝罪させても、同じことの繰り返しですよ。 というか、嘘だとわかってて何故まともに相手をするんですか? 人間関係のことなんでしょう? 仕事に対する嘘じゃなきゃ相手にする必要がどこにあるんですか?

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本人はアタマがアレだと思うのでそもそもそんな誓約書を書かせたところで「面倒なんて起こしてない」「迷惑もかけてないからなんで謝らないといけないんだ」って感じだろうし、どうにか首を切る口実を見つけるしか解決しないでしょう

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私の会社にいる「そういう女性」は、異動しました。 重要度の低い仕事しかさせてないそうなので、問題は少なそうです。 うちの会社の場合は、本人が自分の非を認めていないため、仮にそのような誓約書を作成しても「私は悪くありません」と言って暴れたでしょうから、それは無理でした。 質問者様の会社の方は、自分に非があると認めているのでしょうか? それなら「度重なる指導にもかかわらず~」という反省文などを提出させることは可能でしょう。