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2021/6/14 3:02

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派遣の社会保険について 来月から派遣で働くことになりました。 最初は2ヶ月契約で、厚生年金と健康保険は次の契約からと言われています。

社会保険 | 派遣77閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

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質問者2021/6/14 16:48

回答ありがとうございます。 面接!確かに相手3名派遣の営業2名でされたので、余計びっくりしました… 私は以前社保の手続きを行っていて毎月入退社手続きしていたので、めんどくさいなとは確かに思います。同月得損とか… それ含めて雇用するってことなんだと思うんですけど、される側が言ってもしょうがないんでしょうね… 諸事情があって長く続けられるかは自分でもわからないので、とりあえず仕事は頑張ろうと思います。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

わかりやすく丁寧な回答ありがとうございました。

お礼日時:6/14 16:50

その他の回答(3件)

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派遣の有期雇用契約は、いつまでも更新が続く保障はありません。 有期雇用の期間の終わりごろ、次の期間の更新の雇用契約書が届きますが、必ず更新されるかどうかわかりません。 派遣会社が契約満了で不更新、とすることは違法ではありません。 契約不更新とされた場合それを撤回してほしいなら、労働局の相談コーナーで相談でしょう。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

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グレーな対応ね。 あくまでも2か月の契約で、 双方が合意したら 契約の延長がある ってはなし 違法かどうかは、 派遣先には、半年とか1年とかで 話がついている か 派遣先とも2か月で契約が終了する という ことになっているか? だからグレーになるね。 (ま、実態は黒ですけどね。ほとんど)