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2021/6/15 23:22

44回答

就活に関しての質問です。

就職活動 | ビジネスマナー63閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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その他の回答(3件)

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悩まずに、内定承諾書を出してしまえばいい。なんの拘束力もないしみんなそうしてる。失礼にはあたりません。内定承諾の期間を短く設定してる企業にも問題がありますからね。

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内定辞退はたとえ承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。 承諾書に法的効力はありません。 迷惑云々は考えずに、取り敢えず承諾書を提出して内定をキープし、内定が出たら辞退すればいいと思います。

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どちらも失礼です。 まず、提出期限が決まっているなら延期なんてしない。 1人だけ特別扱いしないし、延期を申し出る時点で辞退する気だなと思う。 だから、次の候補に内定出したいから「もう良いから、さっさと辞退してくれ〜」って思う。 どっちにしろ、失礼だし迷惑掛けるんだから、気にせず好きにしたら良いと思う。

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