ID非公開

2021/7/13 21:32

33回答

労働条件通知書について。

労働条件、給与、残業18閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆様回答ありがとうございました。 不利益扱いは禁止されとありますが、バレてしまえば風当たりは強くなりそうな問題ですので慎重に動きたいと思います。

お礼日時:7/25 3:29

その他の回答(2件)

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ハロワが良しとするわけがありません。 ハロワ求人票の末尾に、「求人票は労働契約書ではありません。採用時は書面により労働条件の明示を受けてください。」と注意書きしているくらいです。雇入れ時通知書にあって求人票では不足する項目として、退職・解雇に関する事項でしょうか、言い換えると求人票並みの詳細事項を網羅した書面でないと、雇入れ時の法的義務を果していないとこになります。