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2021/7/19 13:30

55回答

最低賃金引き上げされたら… およそ28円の時給引き上げのニュースがありますが、

労働条件、給与、残業 | ニュース、事件455閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆様ご回答ありがとうございます。 後から入った新人さんが、先にいて少しでも最低賃金を上回る人より高給になり得るとわかりました。

お礼日時:7/19 15:11

その他の回答(4件)

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会社次第です。最低賃金は、その地域の最低賃金を定める事ですから、最低賃金で働いている労働者は全て上がります。そうではなくて、最低賃金以上の賃金で働いている労働者は、据え置きになるか、少し上がるか、会社次第で変わります。

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最低賃金というのは、「この時給以下で雇用してはいけませんよ」っていう最低ラインを定めるものです。 現在の時給が1000円で、お住まいの都道府県で定められた最低賃金が1000円以下でしたら引き上げる必要はありません。

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改定後のその地域の最低賃金が1001円以上になるなら時給も1001円以上にしなきゃいけないし、改定後も最低賃金が1000円以下なら上げる必要はない。 だから、まずは地域による。 仮に改定後は最低賃金が1001円になるとして、上げ幅を1円だけにするのか、それ以上上げるのかは企業次第。 よって、地域と企業次第。

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最低賃金というのは 最低価格はここまで ということなので 全体が上がるということではありません 賃金にどういった影響があるかは 非常に複雑で一概には言えないと思います