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退職について 就業規則では退職6ヶ月前に報告とあります。面接では辞めるなら1年前に報告と言われました。

退職 | 職場の悩み254閲覧

回答(9件)

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法律はみなさんのおっしゃる通りですが、バイトでもない限り引き継ぎや有給消化、可能な限りの円満退社をしたいので、私は何度か転職してますが3ヶ月前を基準に意思は伝えてました。正式な文書はそのあとからですが。 それで伝えるの遅いと言われたことは無かったですね。

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基本的に14日前で大丈夫、規則に書いてあろうがそれが勝手な言い分なので問題ないはずで、法に背いた規則に同意させる事自体がおかしな話し、なんか言われたら労働基準監督署に相談してください。 一応、衛生管理者1種の者

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それは従う必要はないかと思います。 自分が、きついなら他の理由を探し、辞めれそうな理由を考えてあたりさわりなく辞めたら、かどもたちませんし、理解得られます‼️ 私は、それで辞めました。

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そのようなことは、情報収集したり空気を読んでどうしたら良いか自分が一番わかると というのは職場はそれぞれ特徴が違いますから その職場で空気読めるか読めないかのあなたの能力と判断で結果がでます

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